河南現代服務業用靈活用工模式的優勢讓節稅更容易

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其實有很多企業并不需要龐大稅籌團隊，本身也是小題大做的問題。靈活用工就是針對這樣的一般納稅人企業的員工問題，

甚至企業高薪高管人員。社保合規問題，高管個稅高的問題，企業負擔重的問題。

首先現在的和企業是雇傭關系的員工要求繳納社保的話，是要入稅的。那么工資薪金的個稅有七個檔次，

往上都能征收到百分之四十五。一年平均下來也是負稅很重了。

靈活用工則改變了企業員工的關系，是通過靈工平臺給員工發工資，并代繳個稅。員工和平臺合作關系，

和公司也是合作關系。流程就是公司打錢給平臺，平臺給企業開具六個點的票。可以抵扣。

企業需要承擔的稅負，增值稅：六個點（可以抵扣）。個稅按照個人經營所得核定征收是：1.5，

還有一些附加稅：0.72。差不多綜合稅負在8.5左右。實際繳納的就只有二點多。對于一般納稅人企業節稅力度還是很大的。