鄭州咨詢服務(wù)技術(shù)服務(wù)業(yè)適用的稅務(wù)籌劃靈活用工模式解析

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鄭州咨詢業(yè)、技術(shù)服務(wù)企業(yè)在用工方面靈活性越大，可以籌劃的地方越多

因?yàn)殪`活用工的模式是企業(yè)與靈工平臺(tái)簽訂合作協(xié)議，而個(gè)人也是與平臺(tái)簽訂合作協(xié)議

它與招聘常見(jiàn)的勞動(dòng)合同不同，不涉及社保費(fèi)、殘保金、尤其是高個(gè)稅人員應(yīng)交的個(gè)人所得稅

靈活用工平臺(tái)可以為企業(yè)提供6個(gè)點(diǎn)的專用票據(jù)，方便企業(yè)列支成本。

個(gè)稅是按1.5核定征收，與工資薪金應(yīng)交的個(gè)稅比例相比，省卻了很多稅費(fèi)，對(duì)于用工人員來(lái)說(shuō)，也降低了個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)。

但也不是所有的企業(yè)都能用這個(gè)模式，只有現(xiàn)代服務(wù)型的企業(yè)才是該模式的適用企業(yè)。

靈活用工模式與勞務(wù)派遣有哪些不同？
1、靈活用工模式是在勞務(wù)派遣的基礎(chǔ)上更加優(yōu)化
2、靈活用工與企業(yè)簽訂的是合作模式，而勞務(wù)派遣簽訂的是勞動(dòng)合同
3、靈活用工的模式不用給員工交社保，且個(gè)人的個(gè)稅按靈活用工稅負(fù)更低，
綜上所述，靈活用工對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人都是很有優(yōu)勢(shì)的。