| 河南轉(zhuǎn)變“”靈活用工“”模式的好處?kù)`活用工節(jié)稅方案 157 1381 8132沈經(jīng)理 靈活用工模式 企業(yè)和用工人員是合作關(guān)系 不是雇傭關(guān)系，不用承擔(dān)個(gè)人的工資和社保 如果公司用工不穩(wěn)定就可以采用靈活用工的形式 能幫企業(yè)節(jié)省開(kāi)支 社會(huì)化用工是靈活用工中，個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循"風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享"的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺(tái)的關(guān)系，共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺(tái)的關(guān)系。 常說(shuō)的勞務(wù)派遣和社會(huì)化用工，均屬于靈活用工范疇。 社會(huì)化用工是靈活用工中最新興的一種形態(tài)。是真正實(shí)現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。社會(huì)化用工不是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工不足的一種補(bǔ)充，而是當(dāng)下企業(yè)快速指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的一種重要用工方式。 |