“靈活用工”，做為一個新生的企業用工方式，可以適當的降低企業的“用工成本”，減少企業用工的繁瑣手續和風險，因此，被很多的企業所應用，那么，具體都有哪些行業適合用呢？

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由于“靈活用工”的特點，主要是用于非長期固定勞動崗位的用工需求，比如外賣行業、快遞物流行業、建筑施工行業、廣告會展行業、市場營銷行業以及一些短期服務類的行業等。可以說比較廣泛。

而且，由于“靈活用工”可以提供稅點票，可以抵扣企業經營成本，避免企業利潤虛高，減輕企業所得稅稅負，也被一些行業企業所應用。