鄭州哪些企業適用靈活用工的方式做稅務籌劃？靈活用工可以解決哪些問題？

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靈活用工適用的行業范圍：

直播行業—網紅主播的結算；

傳媒行業—自媒體KOL結算

電商行業—推廣返傭結算；

物業行業—（渠道傭金結算）；

旅游行業—導游、志愿者、翻譯員、導購結算等；

數娛行業—作家、寫手傭金結算；

教育行業—線上教師結算；

支付行業—POS機推廣人員結算；

培訓行業—講師、教練、老師、顧問結算；

醫美行業—線上醫生、顧問結算；

本質是不簽實際勞動合同的用工模式基本都可以匹配“靈活用工”模式。

“靈活用工”的使用場景

1、季節性用工，不便與員工建立勞動關系；

2、員工不愿意辦理社保；

3、員工和企業都想大幅降低社保開支；

4、員工流動性大，剛辦理社保員工就要離職，穩定性極差；?

5、企業面臨工傷風險和各類勞動糾紛；

6、政策要求全員全額繳納社保，企業負擔太重；

7、企業缺進項，稅負高；

8、高薪人員個稅高，想多拿工資，優化個稅。