鄭州中原區辦理勞務派遣資質人力資源公司注冊辦理條件
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《勞務派遣經營許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，目前河南省內的勞務派遣許可證已經下放到每個區人社局辦理
勞務派遣經營許可證辦理條件
1.注冊資本不得少于人民幣200萬元，出驗資報告；
2.5個人力資源師，繳納社保，提供社保繳費明細；
3.有與開展業務相適應的固定的經營場所，必須為辦公用途，面積不低于120平米，
4.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度，制度上墻；
5.與開展業務相適應的辦公設施設備和信息管理系統；
6.法律、行政法規規定的其他條件
勞務派遣經營許可證提交的資料
1、營業執照、章程、公章；
2、驗資報告；
3、成立滿一年的企業還需要提供上一年度審計報告；
4、辦公場地租賃合同、租賃憑證、產權證明；
5、法定代表人身份證原件；
6、勞務派遣人員信息管理系統（勞務派遣專用系統）3張截圖；
7、辦公設施設備清單和人員名冊；
---------------------------------------------------- 勞務派遣管理制度（一）總則第一條為了增強公司依法管理的規范性和派遣員工遵紀守法的自覺性，維護用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規定》等法律法規有關規定，結合公司實際，制定本制度。第二條本規定適用于與公司簽訂了勞動合同的派遣員工。第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規，遵守勞動合同和勞務派遣協議約定。派遣員工應遵守公司及用工單位的各項規章制度，認真履行工作職責。第四條處理違反規定的派遣員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導”原則，實事求是，依法依規處理。（二）招聘方式第五條根據用工單位使用派遣員工的條件要求，公司面向社會進行公開招聘、面試、篩選，對符合條件要求的，經用工單位面試合格并確認后公司辦理勞動合同簽訂手續并派遣至用工單位工作。第六條用工單位對派遣員工有特殊要求的，經雙方協商后可由公司委托用工單位進行招聘、面試、篩選，用工單位確定錄用名單后，由公司辦理勞動合同簽訂手續并派遣至用工單位工作。 | 
