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不少企業在辦理勞務分包資質的時候，有很多疑惑，勞務派遣許可證和勞務資質是一回事？答案是不是一回事。

什么是勞務派遣  勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付勞務資質辦理 一筆服務費用的一種用工形式。

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勞務派遣服務的結算標準是“勞動力”，辦理勞務派遣資質是“員工數”；勞務外包服務的結算標準是“工作量”，是“項目數”。

勞務派遣單位員工接受的是用工單位的管理，即便某個管理人員本身也是派遣員工，但他代表和行使的仍然是用工單位的管理職能。

勞務承包單位員工接受承包單位的管理，發包企業并不參與對承包單位員工的直接管理。

勞務派遣作為一種用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方關系處理適用勞動合同法。

勞務外包作為一個經營服務項目，發包方承包方之間關系處理適用合同法。

勞務派遣關系中，如果因為工作給派遣員工造成損害時，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》必須承擔連帶賠償責任。

勞務外包服務中，發包方與承包方的員工并不直接發生法律關系，除必須確保能提供必要的安全生產條件以外，無須對承包方員工承擔任何法律責任。