河南省建筑公司合理稅務籌劃通過靈活用工合理解決人工問題

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本質上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業優化成本結構的一種具體辦法，

指企業短期及項目性用工模式，同時也是傳統固定用工的補充。

包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工，

以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。

靈活就業對企業和個人有什么好處？

靈活就業之所以越來越受歡迎，需要提的是其價值好處。

對企業來說，每一次突發事件都是對企業經營、應急處理、抗風險能力的大考，

為應對疫情沖擊，企業降薪裁員純屬無奈。而靈活用工，助力企業抵抗風險，減少成本。

靈活用工，根據企業用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止，

優化企業用人系統。企業和個人沒有了雇傭關系，就不用擔心勞動糾紛，

根據工作任務完成情況決定個人的去或留，從而規避解聘補償風險。

首先，降低人工成本。疫情期間，很多企業停工停產，

但是工資照發，這無疑給企業一記重創。據報道，西貝全國400多家門店，

2萬多員工，每個月1.5億的工資發放；海底撈全國店550家，員工超過8萬，

每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？

企業不用支付淡季時閑置人員的工資成本以及免去福利成本。

其次，降低管理成本。企業可以與第三方靈活就業平臺合作，省去招聘成本，

另外，沒有了繁瑣的入職離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間。

靈活用工讓企業和個人的勞動雇傭關系轉變為合作關系，

告別公對私結算傭金，由合作平臺智能結算薪酬，并開具增值稅專票，企業可用于成本列支。

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卻說那進計于劉璋者，乃益州別駕，姓張，名松，字永年。其人生得額钁頭尖，鼻僵齒露，身短不滿五尺，言語有若銅鐘。劉璋問曰：“別駕有何高見，可解張魯之危？”松曰：“某聞許都曹操，掃蕩中原，呂布、二袁皆為所滅，近又破馬超，天下無敵矣。主公可備進獻之物，松親往許都，說曹操興兵取漢中，以圖張魯。則魯拒敵不暇，何敢復窺蜀中耶？”劉璋大喜，收拾金珠錦綺，為進獻之物，遣張松為使。松乃暗畫西川地理圖本藏之，帶從人數騎，取路赴許都。早有人報入荊州。孔明便使人入許都打探消息。