鄭州批發零售行業三大稅負壓力【社保壓力】【合規進項取得】【人工成本】

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批發零售，三大稅負的壓力，是企業的痛點

因為1、社保壓力大

  隨著社保入稅后，企業需要嚴格按照社保基數給職工繳納社保。

員工薪資根據行業不同差距比較大，像法律服務、咨詢與=、廣=告業的員工薪酬高，社保繳納的基數高，企業面對的社保成本壓力較大。

  2、合規進項也難取得

  批發零售公司在經營過程中，存在有真實支出卻難以取得進項的情況。

如購買廣告設備，雇傭明星模特、行業顧問，宣傳營銷等經營環節，在正常情況下，應

該是可以取得合規進項的。但在實際情況中，廣告設備不可能每個稅務申報周期都有大量采購;雇傭明星模特、

行業顧問，以及像公關等宣傳營銷，往往是通過君子契約向個人支付服務費用，難以取得合規進項。

  這些真實存在的支出，因為沒有取得合規進項，在企業所得稅匯算清繳時，

按稅法規定就要增加應納所得額，導致企業多繳納企業所得稅。同時，未取得，也不能作為進項抵扣，增加了增值稅稅負。

3、人工成本高

人力資本是商貿服務業創造產品高附加值的主要源泉，在企業成本結構中，人工成本占比高。據統計，

根據服務屬性不同，人工成本占比從20%到50%不等。而人工成本是不能作為增值稅進項抵扣的，導致商貿服務業普遍增值稅稅負高

利用我們的靈活用工節稅方案，可以合理合法的節稅

可以開具專=票，可以抵扣，綜合下來，節稅不少

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