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河南社保入稅產生靈活用工節稅途徑來緩解人工壓力

2019年社保開始有稅局代扣代繳、導致只要有工資有社保，就要個稅，一起保障三平衡的問題

在社保入稅前，很多企業，特別是民營經濟，中小型實體企業，服務型企業，會安裝社會

工資給員工繳納社保，這是不合規的，是降低企業成本的不允許的地方

所以從社保入稅后，企業需要按照員工實際薪金繳納社保，否則就會在稅務部門的數據中體現出來，結果是讓企業實際成本增加，經營成本增加，盈利減少

在這樣的情況下，企業想要合理合法的降低稅收壓力，該怎么辦呢

對于一些企業來說，通過合理改變用工方式，采用靈活用工平臺，解決社保入稅帶來的成本壓力，確實是一個好的方法

靈活用工簡單點說，就是客戶將一些可以非全日制用工的崗位，或者不用固定每天坐班的崗位、或者某種專項技術，職能類的崗位交給個人承攬完成，我們平臺可以幫企業解決短期性，臨時性用工難題，解決自由職業者不交稅的法律風險問題，可以實現合法入稅，同事享受核定個稅優惠稅率，增加收入

靈活用工，