鄭州建筑設計行業“稅務籌劃”解決企業利潤高成本票不足高稅負問題，18037811719，裕經理，專業為企業提供“稅務合規”、“財務合規”等服務。

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從事建筑設計相關行業的人知道建筑設計行業是利潤高、收入少、成本票不足的行業。 金稅三期上線后，稅務監管更加嚴格，買票的時代已經過去。

建筑設計行業利潤高，成本票不足，意味著繳納的稅額非常高。 建筑設計類企業可以用什么方法進行合理合法的納稅計劃？ 以下介紹總部經濟稅收優惠政策的相關政策和合法性。

2021年，建筑設計行業如何制定稅收計劃，稅負達到低？

目前，個別地區有一些稅收優惠政策來發展當地經濟。 把企業登記在有稅收政策的稅收優惠區域，不僅是節稅，而且是合理合法的。 這里舉一個把企業注冊到所在開發區的例子。

園區對注冊企業的增值稅按地方財政留存的50%%支持獎勵。

企業所得稅按地方財政留存的50%%給予支持獎勵。

財政獎勵每月返還，當月交稅，下個月扶持。

個人獨資企業(小規模)可以申請核征收，核確定后的綜合稅負在4%以內。

【案例研究】

某建筑設計公司今年銷售額200萬，費用100萬，利潤100萬的情況下，需要支付企業所得稅的是(200-100 )萬*25%=25萬。

股東分紅所得稅(100-25 )萬*20%=15萬的情況下，需要支付所得稅共計40萬元稅金。

該建筑設計公司以小編舉例的方法進行稅收籌劃，同一營業收入的情況下，綜合稅負只有3%左右，比起動輒40%的綜合稅率， 節稅力超過94.93%。

個人和家庭通過“稅務籌劃”，可以利用和享受各種減免、抵扣等優惠政策，適當減輕個人和家庭的稅負。,具體細節，歡迎企業的負責人、財務總監與我聯系，我們可就企業的“三流統籌”情況，進行深入的探討。,“靈活用工”，并不是適合于所有的企業，只是適合于部分行業，具體的操作方法，需要結合企業的實際經營模式，進行匹配合適的方案。有興趣的朋友可以與我聯系細談。,現在一種新的用工模式“靈活用工”出現了，很多企業還不清楚這種模式是如何運作的，是否適用于本企業，以及可以為企業帶來哪些好處，企業可以通過“靈活用工”如何降低用工成本。