《分析》河南餐飲服務行業(yè)稅務籌劃政策 《分析》河南餐飲服務行業(yè)稅務籌劃政策 咨詢搶定熱線：13103783477 （微信同號） 李晗 作為服務類型公司老板，總是很頭疼——自己公司的繳稅比例，往往遠大于生產型企業(yè)。 主要問題有三個： 1，進項稅額偏低，增值稅抵扣太少； 2，無票支出占比較大，賬面利潤虛高，企業(yè)所得稅太高； 3，人工成本占比較高，在要求社保與工資基數統一的情況下，社保支出巨大。 現代服務型公司普遍利潤高、進項少？用好這個方案，輕松節(jié)稅0.9.對此，應該分別解決。 針對服務性企業(yè)缺少進項稅額進行抵扣的問題，企業(yè)在進行稅收籌劃的時候，要充分的考慮到這樣的特點，對企業(yè)的業(yè)務進行優(yōu)化，盡可能在不應行業(yè)務收入的情況下，找到能夠進行進項抵扣的稅額。 對于人工成本（主要是社保）過高的問題，可以通過靈活用工的方式來解決。通過靈活用工，員工與企業(yè)的關系由“勞動關系”合法合理地轉為“服務關系”，從而節(jié)省企業(yè)的社保支出。 |